18 marca podczas Targów Pracy i Kariery YOUR FUTURE 2026 w Akademickim Centrum Sportu Politechniki Bydgoskiej odbędzie się debata pt. „Doświadczenie versus młodość: jak łączyć siły na rynku pracy”, poświęcona współpracy międzypokoleniowej na rynku pracy.

W rozmowie wezmą udział przedstawiciele różnych środowisk i pokoleń, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami oraz spojrzeniem na zmieniający się świat pracy.

Będą z nami przedstawiciele Sponsorów, Politechniki Bydgoskiej oraz środowiska studenckiego.

Debatę poprowadzi p. Agnieszka Łukasiewicz, ekspertka ds. Rozwoju Sprzedaży w Grupie Pracuj Pracuj.pl.

W historii ludzkości niemal każde nowe pokolenie budziło kontrowersje i było wyzwaniem dla obowiązującego porządku.

Hippisi z lat 60. (Baby Boomers), buntujący się przeciw wojnie i społecznym schematom, byli kiedyś nazywani „bezwartościowymi degeneratami”. Dziś doceniamy ich odwagę, kreatywność i wizję równości.

Punki z lat 70. i 80. (Generacja X), z charakterystycznymi irokezami i antysystemowym przekazem, szokowali i burzyli schematy, a jednocześnie inspirowali ogromne zmiany kulturowe.

Millenialsi (1981-1994) – określani czasem jako „narcyzi awokado” – dorastali w cieniu kryzysu 2008 roku, jednocześnie wprowadzając nowe modele pracy, rozwój sharing economy i popularyzując pracę zdalną.

Dziś podobne dyskusje toczą się wokół Generacji Z – pokolenia wychowanego w cyfrowym świecie, wrażliwego na kwestie zdrowia psychicznego, klimatu i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Podczas debaty spróbujemy odpowiedzieć na pytania:

czy różnice pokoleniowe na rynku pracy są barierą czy szansą,

jak łączyć doświadczenie starszych pracowników z energią i świeżym spojrzeniem młodszych,

jak budować dobrą komunikację i współpracę między pokoleniami w organizacjach.

czy stereotypy pokoleniowe wciąż wpływają na proces rekrutacji,

Debata stanowi świetną okazję, aby poznać różne punkty widzenia, wymienić doświadczenia i wspólnie zastanowić się, jak budować rynek pracy oparty na współpracy, a nie podziałach.

Bo choć pokolenia się różnią – potrzebują siebie nawzajem. Zrozumienie tej ciągłości pozwala budować mosty zamiast murów.

Zapraszamy do udziału w rozmowie o tym, jak wspólnie kształtować przyszłość rynku pracy.

Wstęp wolny.