Jedną z prelegentek Konferencji Szkoleniowej pod hasłem #1konferencja4wyzwania będzie Irmina Gocan z HRK S.A.

Pani Irmina Gocan jest ekspertem i konsultantem HR w obszarach strategii HR, analityki i controllingu HR oraz projektowania systemów wynagradzania i efektywności. Łączy wieloletnie (ok. 30 lat) doświadczenie doradcze i menedżerskie w HR z podejściem analitycznym do zarządzania kapitałem ludzkim. Obecnie jest Dyrektorem HR i Konsultantem Projektów Wynagrodzeniowych w HRK S.A.
W swojej karierze odpowiedzialna m.in. za opracowywanie strategii personalnej, wdrażanie i koordynację złożonych projektów strategicznych HR, m.in. pozyskiwanie i rozwój zawodowy kadry menedżerskiej, sukcesorów, ekspertów i talentów, a także systemy wynagradzania, także w kontekście Dyrektywy 2023/970.
Autorka wielu praktycznych rozwiązań, procedur i narzędzi, takich jak systemy planowania zatrudnienia, architektury stanowisk, opisy stanowisk pracy i wartościowania, polityki i regulaminy wynagrodzeń i świadczeń, zarządzania wynikami i zarządzania przez cele, oceny pracowniczej, w tym niwelacji różnic płacowych. 
Aktywnie współpracuje z biznesem przy audytach i analizach HR – od metodologii i przygotowania danych, przez diagnozę po konkretne rekomendacje i wdrożenia. Realizowała liczne projekty dla największych organizacji w Polsce (m.in. energetyka, retail, fintech, produkcja, administracja), także rozliczania luki płacowej.
Jest doświadczonym trenerem i wykładowcą.  Przeprowadziła ok. 20.000 godzin szkoleniowych i warsztatowych. Pełni funkcję kierownika studiów podyplomowych ,,Controlling Personalny” i ,,Zarządzanie Wynagrodzeniami i Benefitami” na Akademii Leona Koźmińskiego. Na kierunkach HR, MBA oraz menedżerskich wykłada już od 2012 roku.
Podczas #1konferencja4wyzwania przedstawi zagadnienia związane z wartościowaniem stanowisk pracy.